老年护理劳工协议
老年护理劳工协议概述
澳洲老年护理劳工协议（Aged Care Labour Agreement）是一种移民签证途径，允许老年护理行业雇主通过特定的劳工协议雇佣海外员工。 该协议旨在解决澳洲老年护理行业劳动力短缺的问题，适用于护工、护理员等职位。 符合条件的雇主可向澳洲内政部申请劳工协议，并在批准后提名合格的海外劳工获得相关签证，通常为482类（临时技术短缺签证）或186类（雇主担保签证）。员工须具备相关工作经验和英语水平，通过协议获得在澳长期工作和潜在的永久居留机会。
老年护理劳工协议申请要求
- 必须是注册老年护理服务提供商或具有政府批准的老年护理资质。
- 证明本地无法满足岗位需求，并展示劳动力短缺。
- 符合所有薪资、工作条件及澳大利亚公平工作标准。
- 工作经验：通常要求至少2年的相关工作经验。
- 英语水平：一般需达到雅思平均分5.0（单项不低于4.5），或同等水平的其他英语考试成绩。
- 资质要求：需具备与老年护理相关的学历或专业资格，某些情况下需完成澳洲的职业技能评估。
- 健康和品行要求：符合澳洲移民的健康和品行要求，需通过体检和无犯罪记录审查。
- 186类签证（雇主担保签证）中的直接申请类别（Direct Entry Stream）：一般有45岁的年龄上限，但部分申请人可能符合年龄豁免条件，如在特定紧缺岗位、或满足某些豁免要求。
老年护理劳工协议优势
- 境内外都可读老年护理C3证书，不需任何工作经验
- 3个月即毕业拿老年护理C3证，直接通过Labour Agreement做482，工作一年半开始转186永居（有2年经验可直接一步到位186）
- 年薪可高达12.5万澳币, 并且每年有一定免税额
- 雅思仅需5分（或同等PTE）,英文要求低
- 部分地区包住宿
- 公共假期/加班法定补助
- 主要位于新州及布里斯班等各州首府
老年护理劳工协议流程
- 完成老年护理C3证书且语言达标，通过认证的老年护理雇主的面试
- 面试通过后开始老年护理工作,并且准备递交482雇主担保签证
- 482下签后再工作1.5年, 准备递交186永居签证