2026–27维州州担保政策解读：190／491 VPT打分、优先行业与申请费用
维州政府于2026年10月13日发布2026–27年度州担保项目更新，公布Registration of Interest（ROI，州担保意向登记）及州提名申请收费，并进一步说明Victorian Points Test（VPT，维州打分体系）的选拔权重和优先行业安排。
对于计划申请190或491州担保的申请人，评估申请机会时，需要同时考虑联邦签证资格、维州提名要求，以及个人在ROI申请池中的竞争力。
截至2026年10月15日核查，维州官网仍显示2026–27项目即将开放，具体开放日期及完整申请条件有待进一步公布。
一、VPT与联邦EOI打分有什么区别？
联邦SkillSelect Expression of Interest（EOI）与维州ROI属于不同程序。EOI记录申请人的技术移民意向和相关信息；ROI用于向维州表达州担保申请意向。
联邦打分体系中的最低分数要求为65分，但达到该要求并不保证获得维州邀请。申请人还需要满足适用的签证及州提名条件。VPT用于维州ROI的竞争性排名，不替代联邦打分要求。
VPT七项评估因素
| 评估因素 | 最高分 |
|---|---|
| 年龄 | 300 |
| 英语水平 | 200 |
| 当前维州技术工作的年收入 | 150 |
| 提名职业工作经验 | 100 |
| 学历 | 100 |
| 职业技能等级 | 50 |
| 配偶技能（符合指定条件） | 50 |
| 理论最高合计 | 950 |
950分是各项最高分相加的理论数值，并非获邀门槛。
二、年龄与英语如何影响VPT分数？
年龄与英语的最高分合计500分，占理论总分的一半以上。这两项的变化，可能明显影响个人排名。
年龄分数
| 年龄 | 分数 | 年龄 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 18岁 | 265 | 34岁 | 226 |
| 19岁 | 282 | 35岁 | 210 |
| 20–29岁 | 300 | 36岁 | 196 |
| 30岁 | 286 | 37岁 | 180 |
| 31岁 | 270 | 38岁 | 166 |
| 32岁 | 256 | 39岁 | 150 |
| 33岁 | 240 | 40岁 | 136 |
| 41岁 | 106 | 42岁 | 76 |
| 43岁 | 46 | 44岁 | 16 |
20至29岁可获得年龄项最高300分；30岁后分数随年龄变化逐步降低。申请人应结合完整条件评估，不能仅凭年龄判断获邀可能性。
英语分数
| 英语等级 | 分数 |
|---|---|
| Competent English | 0 |
| Proficient English | 100 |
| Superior English | 200 |
在其他条件不变时，从Proficient提升至Superior可增加100分VPT。
例如，仅比较年龄与英语两项，28岁、Proficient英语的申请人合计400分；35岁、Superior英语的申请人合计410分。这说明年龄优势可能被其他因素抵消。该示例不构成获邀预测。
英语等级的认定、考试成绩及有效期，应按适用的官方规定分别核实。
三、工作经验、学历与职业技能等级如何计分？
提名职业工作经验
VPT考察的是提名职业工作经验，不能将全部工作经历直接累计。申请人需要核对实际职责、工作时间及相关证明是否支持申报。
| 提名职业工作经验 | 分数 |
|---|---|
| 0年 | 0 |
| 1年 | 20 |
| 2–3年 | 40 |
| 4–5年 | 60 |
| 6–7年 | 80 |
| 超过8年 | 100 |
学历与职业技能等级
| 学历类别 | 分数 |
|---|---|
| Other（其他类别） | 25 |
| 本科／荣誉学士 | 50 |
| 硕士 | 75 |
| 博士 | 100 |
职业技能等级为Skill Level 1的职业可获50分；Skill Level 2及3为0分。
职业技能等级属于职业分类，不能直接以个人学历或职位名称判断。
是否进一步提升学历，应综合考虑职业发展、学习成本及签证安排，而不宜仅以VPT加分为依据。
四、维州工作收入与配偶技能有哪些要求？
当前维州技术工作年收入
收入项最高150分。年收入80,000澳元起可获得该项分数，170,000澳元及以上达到最高档。
| 年收入（澳元） | 分数 | 年收入（澳元） | 分数 |
|---|---|---|---|
| 80,000–84,999 | 8 | 85,000–89,999 | 16 |
| 90,000–94,999 | 24 | 95,000–99,999 | 32 |
| 100,000–104,999 | 39 | 105,000–109,999 | 47 |
| 110,000–114,999 | 55 | 115,000–119,999 | 63 |
| 120,000–124,999 | 71 | 125,000–129,999 | 79 |
| 130,000–134,999 | 87 | 135,000–139,999 | 95 |
| 140,000–144,999 | 103 | 145,000–149,999 | 111 |
| 150,000–154,999 | 118 | 155,000–159,999 | 126 |
| 160,000–164,999 | 134 | 165,000–169,999 | 142 |
| 170,000及以上 | 150 | — | — |
该项针对当前维州技术工作收入，并非所有个人收入。收入申报应与雇佣合同、工资记录及实际工作情况一致。养老金、奖金、加班及多份工作的计算方式，应依官方收入说明确认。
没有符合要求的收入加分，不等于自动失去申请资格；能否申请仍需核对新年度完整条件。
配偶技能
配偶技能50分需同时满足：
- 已在SkillSelect EOI中申报配偶技能10分；
- 配偶将包含在州提名签证申请中；
- 配偶职业属于当前维州优先行业职业。
单身、配偶为澳洲籍，或不满足上述全部条件的申请人，在VPT配偶技能项为0分。联邦配偶相关加分与VPT规则应分别核算。
五、2026–27年度有哪些优先行业？
维州公布了两种选拔方式：
- 最具竞争力选拔：**在全部符合条件的职业ROI中，邀请VPT总分最高的一批申请人。
- 优先行业选拔：**在指定优先行业或行业分组内，根据VPT排名选择申请人。
申请人递交ROI后，会按上述适用方式被考虑。列入优先行业并不保证获邀；未列入优先行业，也不等于不能申请。
| 优先行业 | 范围概述 |
|---|---|
| 医疗 Healthcare | 指定护理、助产、专科医疗、医学影像及相关医疗专业职业 |
| 社会援助 Social assistance | 指定心理学家、社会工作者及福利工作者 |
| 教育 Education | 教师与幼教两个分组 |
| 建筑 Construction | 建筑专业与建筑技工两个分组 |
优先资格应按具体ANZSCO代码核查，不能仅凭雇主所在行业判断。
医疗及社会援助
医疗清单涵盖注册护士、助产士、物理治疗师、职业治疗师等指定职业，以及多类专科医生和其他医疗专业人员。社会援助清单涵盖临床、教育、组织及其他心理学家，以及社会工作者和福利工作者。
职业名称相近不代表评估要求相同；申请人应核对具体职业和职业评估。
教育及建筑
教师分组包括初中教师、中学教师、特殊需求教师及其他特殊教育教师。小学教师未列入当前公布的教师优先条目，仍需另行评估其申请资格。
建筑专业分组包括建筑项目经理、测量师、岩土工程师、地球物理学家、水文地质学家及其他空间科学家。建筑技工分组包含木工、电工、水管工等指定职业，也包含汽车修理工及汽车电工。
以上为范围概述，完整清单请查阅官方VPT页面。[2]
六、幼教申请人需要注意哪些优先条件？
针对ANZSCO 241111 Early Childhood (Pre-primary School) Teacher，维州设立了独立幼教分组，并说明符合以下两项条件的ROI将获优先考虑：
- 至少1年相关工作经验；
- Proficient或Superior英语。
这属于优先选拔安排，不能直接理解为所有幼教申请人的统一递交门槛，也不代表符合条件后必然获邀。
幼教申请人应分别确认课程资格、职业评估、相关工作经验，以及州提名要求。已有工作经验的申请人，可提前整理工作证明、职责说明、工资记录和起止日期，确保申报内容一致。
七、ROI及190／491州提名申请收费
2026–27年度收费如下：
| 项目 | 不含GST | 含GST |
|---|---|---|
| ROI登记 | 60澳元 | 66澳元 |
| 190州提名申请 | 180澳元 | 198澳元 |
| 491州提名申请 | 180澳元 | 198澳元 |
付款时申请人在澳洲，适用10% GST。州提名申请费仅在获邀并递交提名申请时支付。
境内申请人若完成一次ROI登记，并在获邀后递交一种州提名申请，以上两项费用合计264澳元，不包括联邦签证申请费、职业评估、英语考试及其他成本。
ROI费用每个项目年度收取一次；同年度撤回并重新提交ROI，不重复收取该项费用。往年提交过ROI的申请人，需要在2026–27项目开放后重新提交，才能参与新年度选拔。
八、项目开放前如何准备？
建议申请人按以下顺序整理资料：
- 确认提名职业、ANZSCO代码、技能等级及优先分组；
- 检查职业评估、英语成绩及其他支持材料的有效期；
- 分别核算联邦EOI分数和维州VPT；
- 整理学历、雇佣、工作职责及收入证明；
- 项目开放后，依据正式公布的资格及程序完成最终核查。
评估维州州担保时，应把“是否符合资格”与“在申请池中是否有竞争力”分别判断。前者决定能否参与申请，后者影响被邀请的机会。
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